முறையற்ற உறவுகளால்... பதவிகளை இழந்த 5 தலைமைச் செயல் அதிகாரிகள்

5 CEOs who lost their jobs over affairs: முறையற்ற உறவுகள் காரணமாகப் பதவி இழந்த 5 தலைமைச் செயல் அதிகாரிகள்.

திருமணத்திற்குப் புறம்பான உறவு குறித்த அம்பலங்களைத் தொடர்ந்து, Nvidia நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனர் ஜென்சன் ஹுவாங் தனது பதவியை இழந்த சமீபத்திய உயர்மட்ட பெருநிறுவனத் தலைவர் ஆவார்.

முக்கிய நிர்வாகிகள்

இருப்பினும், நிறுவன நடத்தை மற்றும் நிர்வாகம் குறித்த கேள்விகளை எழுப்பிய தனிப்பட்ட அல்லது பணியிட உறவுகளின் விளைவுகளைச் சந்தித்த முதல் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (CEO) இவரல்ல.

கடந்த சில வருடங்களில், பணியாளர்களுடனான உறவுகளை வெளிப்படுத்தத் தவறியது அல்லது நிறுவனத்தின் உள்நடத்தை விதிகளை மீறியது கண்டறியப்பட்டதைத் தொடர்ந்து, பல முக்கிய நிர்வாகிகள் பதவியிலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டுள்ளனர். அத்தகைய ஐந்து நிகழ்வுகளின் பட்டியல்...

பெர்னார்ட் லூனி, பிபி (BP)

சக ஊழியர்களுடனான தனது தனிப்பட்ட உறவுகள் குறித்த விவரங்களில் அவர் முழுமையாக வெளிப்படையாக இல்லை என்பதை நிறுவனம் கண்டறிந்ததை அடுத்து, BP தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பெர்னார்ட் லூனி 2023 செப்டம்பரில் ராஜினாமா செய்தார்.

இந்த சர்ச்சை, அவரது நடத்தை மற்றும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத் தரநிலைகள் குறித்த கேள்விகளை எழுப்பியது. இதனைத் தொடர்ந்து, அவருக்கு வழங்கப்பட்ட ஊதியத்தில் கணிசமான பகுதியைத் திரும்பப் பெற BP நிறுவனம் முயற்சித்தது.

பறக்கும் விமானத்தில் வழிந்தோடிய கழிப்பறை தண்ணீர்: அவசரமாகத் தரையிறக்கப்பட்ட புத்தம் புதிய விமானம்

லாரன்ட் ஃபிரைக்ஸ், நெஸ்லே

தனக்குக் கீழ் பணிபுரியும் ஒருவருடன் தலைமைச் செயல் அதிகாரி லாரன்ட் ஃப்ரைக்ஸ் இரகசியமான காதல் உறவில் ஈடுபட்டிருந்தது ஓர் உள்விசாரணையில் தெரியவந்ததை அடுத்து, நெஸ்லே நிறுவனம் அவரை 2025 செப்டம்பரில் பணிநீக்கம் செய்தது.

அந்த உறவு நிறுவனத்தின் வணிக நடத்தை நெறிமுறைகளை மீறியதாக அந்நிறுவனம் தெரிவித்தது.

ஸ்டீவ் ஈஸ்டர்ப்ரூக், மெக்டொனால்ட்ஸ்

நிறுவனக் கொள்கையை மீறி, ஒரு ஊழியருடன் தலைமைச் செயல் அதிகாரி ஸ்டீவ் ஈஸ்டர்புரூக் பரஸ்பர சம்மதத்துடன் உறவு கொண்டிருந்ததைக் கண்டறிந்ததை அடுத்து, மெக்டொனால்ட்ஸ் நிறுவனம் அவரை 2019 நவம்பரில் பணிநீக்கம் செய்தது.

பின்னர், ஒரு சட்டரீதியான சமரசத்தைத் தொடர்ந்து, அவர் நிறுவனத்திற்கு ஊதியத்தைத் திருப்பிச் செலுத்த ஒப்புக்கொண்டார்.

ஆன்டி பைரன், அஸ்ட்ரோனமர்

கோல்ட்ப்ளே இசை நிகழ்ச்சி ஒன்றில் ஊழியர் ஒருவரை அவர் கட்டிப்பிடித்த காணொளி வைரலானதைத் தொடர்ந்து, தொழில்நுட்ப நிறுவனமான அஸ்ட்ரோனமரின் தலைமைச் செயல் அதிகாரி பதவியிலிருந்து ஆன்டி பைரன் ஜூலை 2025-ல் ராஜினாமா செய்தார்.

இந்தச் சம்பவம் ஒரு உள்ளக விசாரணைக்கு வழிவகுத்ததுடன், அந்த நிர்வாகியின் பணியிட நடத்தை மீதும் தீவிரக் கவனத்தைக் கொண்டுவந்தது.

ஆலன் ஷா, நார்ஃபோல்க் சதர்ன்

நிறுவனத்தின் தலைமைச் சட்ட அதிகாரியுடன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆலன் ஷா பரஸ்பர சம்மதத்துடன் உறவில் இருந்ததைக் கண்டறிந்ததை அடுத்து, நார்ஃபோக் சதர்ன் நிறுவனம் செப்டம்பர் 2024-ல் அவரைப் பணிநீக்கம் செய்தது.

தலைமைச் சட்ட அதிகாரியும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். முன்னதாக, 2023-ல் ஓஹியோவில் நடந்த ரயில் தடம் புரண்ட விபத்தை நிறுவனம் கையாண்ட விதம் குறித்து ஷா விமர்சனங்களை எதிர்கொண்டிருந்தார், ஆனால் அவரது பணி விலகலுக்கு அந்த உறவே காரணம் என்று நிறுவனம் குறிப்பிட்டது.

ஜென்சன் ஹுவாங், என்விடியா இணை நிறுவனர்

என்விடியாவிலிருந்து ஹுவாங் ராஜினாமா செய்தது, தேசியப் பாதுகாப்பு தொடர்பான ஒரு கூடுதல் பரிமாணத்தையும் கொண்டுள்ளது. அவர் ஒரு பொது மன்னிப்பில் தனது முறையற்ற உறவை ஒப்புக்கொண்டார்.

அதே நேரத்தில், சீன உளவுத்துறையுடன் தொடர்பு இருப்பதாகச் சந்தேகிக்கப்படும் ஒரு பெண் சம்பந்தப்பட்ட குற்றச்சாட்டுகளையும் எழுப்பியுள்ளன. தலைவர், தலைமைச் செயல் அதிகாரி மற்றும் இயக்குநர் குழு உறுப்பினர் ஆகிய பதவிகளிலிருந்து ஹுவாங் உடனடியாகப் பதவி விலகியதாக என்விடியா வியாழக்கிழமை அறிவித்தது. +

தலைமை நிதி அதிகாரி கோலெட் கிரெஸ் இடைக்கால தலைமைச் செயல் அதிகாரியாக நியமிக்கப்பட்டார். இந்த நிலையில், என்விடியாவில் இன்னொரு ஊழியருடன் ஹுவங் ரகசிய உறவில் இருந்ததும் தற்போது அம்பலமாகியுள்ளது.

இந்த சர்ச்சை அமெரிக்க நாடாளுமன்றத்தையும் எட்டியுள்ளது. தேங்க்ஸ்கிவிங் பண்டிகைக்கு முன்னதாக, நாடாளுமன்றத்தின் முன் சாட்சியமளிக்க ஹுவாங் ஒப்புக்கொண்டதாக, பிரதிநிதிகள் சபையின் வெளிவிவகாரக் குழுத் தலைவர் பிரையன் மாஸ்ட் தெரிவித்துள்ளார்.

சீன உளவுத்துறை மற்றும் என்விடியாவின் பாதுகாப்பு நெறிமுறைகளுடன் தொடர்பு இருப்பதாக சந்தேகிக்கப்படும் பெண்ணுடனான அவரது கருத்துப் பரிமாற்றம் குறித்து நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்கள் பதில்களைக் கோருகின்றனர். இந்த சாட்சியம் சத்தியப்பிரமாணத்தின் கீழ் அளிக்கப்பட்டு, எழுத்து வடிவில் படியெடுக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.