லங்காசிறி FM
ஊழியர்களை உளவு பார்க்கிறதா Apple? நிறுவனத்திற்கு எதிராக வழக்கு
Ragavan
in தொழில்நுட்பம்
தொழில்நுட்ப நிறுவனமான ஆப்பிள் (Apple) தனது ஊழியர்களின் சாதனங்கள் மற்றும் iCloud கணக்குகள் மூலம் சட்டவிரோதமாக உளவு பார்த்ததாக குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது.
நிறுவனத்தின் டிஜிட்டல் விளம்பரத் துறையில் பணிபுரியும் ஊழியர் அமர் பக்த் இது தொடர்பில் ஞாயிற்றுக்கிழமை (டிசம்பர் 2) கலிபோர்னியாவில் ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் மீது வழக்கைத் தாக்கல் செய்தார்.
வேலையின் நிபந்தனையாக ஊழியர்கள் தனியுரிமைக்கான உரிமையை விட்டுக்கொடுக்க வேண்டும் என்று ஆப்பிள் கோருகிறது என்று அமர் கூறினார்.
ஆப்பிள் ஊழியர்கள் தங்கள் வீட்டில் இருக்கும்போது physical, வீடியோ மற்றும் மின்னணு கண்காணிப்பை நடத்தக்கூடிய ஒரு கொள்கைக்கு ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும் என்றும் வழக்கு குற்றம் சாட்டுகிறது.
எந்தவொரு வேலைக்கும் பயன்படுத்தப்படும் தனிப்பட்ட சாதனங்களில் மென்பொருளை நிறுவுமாறு ஆப்பிள் ஊழியர்களைக் கோருகிறது. இந்த மென்பொருள் பணியாளரின் தனிப்பட்ட சாதனத்தில் சில பயன்பாடுகளை அணுக ஆப்பிள் அனுமதிக்கிறது.
இந்த வழக்கில், Apple ecosystem என்பது ஊழியர்களுக்கான தோட்டம் அல்ல, இது ஒரு சிறைச்சாலை முற்றம் என்றும், ஊழியர்கள் பணியில் இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும் ஆப்பிள் மேற்பார்வையில் இருப்பதாகவும், ஆப்பிள் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட தரவை உளவு பார்ப்பதாக அமர் கூறியுள்ளார்.
ஊடக அறிக்கைகளின்படி, ஆப்பிளின் கொள்கை பணியாளரின் தனிப்பட்ட சாதனத்தைப் பயன்படுத்தும் போது அவர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குடன் தொடர்புடைய எந்தவொரு தரவும் நிறுவனத்தின் தேடலுக்கு உட்பட்டது என்று கூறுகிறது. மின்னஞ்சல்கள், புகைப்படங்கள், வீடியோக்கள், குறிப்புகள் மற்றும் பிற விஷயங்கள் இதில் அடங்கும்.
தனது பணி நிலைமைகள் மற்றும் சம்பளம் குறித்து ஊழியர்களை பேச அனுமதிக்காததன் மூலம் ஆப்பிள் தனது பேச்சை கட்டுப்படுத்துகிறது என்றும் அமர் பக்த் வழக்கில் குற்றம் சாட்டினார். நிறுவனம் கூட ஊழியர்களின் அரசியல் நடவடிக்கைகளுக்கும் கட்டுப்பாடு விதிப்பதாக கூறுகிறார்.
அனைத்து குற்றச்சாட்டுகளையும் மறுக்கும் ஆப்பிள்
இந்த வழக்கில் கூறப்பட்ட கூற்றுக்களில் எந்த ஆதாரமும் இல்லை என்று ஆப்பிள் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டதாக ஊடக அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன.
நிறுவனத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் ஜோஷ் ரோசென்ஸ்டாக் கூறுகையில், "ஆப்பிள் நிறுவனத்தில், உலகின் சிறந்த தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம். எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்காக எங்கள் குழுக்கள் செய்த புதுமைகளைப் பாதுகாக்க நாங்கள் வேலை செய்கிறோம்.
ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தங்கள் சம்பளம், வேலை நேரம் மற்றும் நிலைமைகள் பற்றி விவாதிக்க உரிமை உண்டு, இது தொழில் நடத்தைக் கொள்கையின் ஒரு பகுதியாகும்.
ஒவ்வொரு ஆண்டும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இது குறித்து பயிற்சி அளிக்கிறோம். இந்த கூற்றை நாங்கள் கடுமையாக மறுக்கிறோம், எந்த ஆதாரமும் இல்லை.' என தெரிவித்துள்ளது.
| உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு செய்திகளை உடனுக்குடன் அறிந்துக்கொள்ள லங்காசிறி WHATSAPP CHANNEL இல் இணையுங்கள். |
துன்னாலை, கிளிநொச்சி, நெதர்லாந்து, Netherlands, London End, United Kingdom
04 Dec, 2018
பன்னாலை, தெல்லிப்பழை, கொழும்பு, Ikast, Denmark, London, United Kingdom
03 Dec, 2024
சிங்கப்பூர், Singapore, அளவெட்டி, மல்லாகம், Newbury Park, United Kingdom, Wickford, United Kingdom
28 Nov, 2024
Seremban, Malaysia, மயிலிட்டி தெற்கு, Lewisham, United Kingdom
30 Nov, 2024
திருநெல்வேலி, யாழ்ப்பாணம், Kachcheri, நல்லூர், London, United Kingdom
03 Dec, 2009
