பிரித்தானியாவில் இன்றுமுதல் அமுலுக்கு வரும் மசோதா - 20 மில்லியன் தொழிலாளர்களுக்கு நன்மை

By Ragavan Jun 05, 2025 10:16 AM GMT

Ragavan

in ஐக்கிய இராச்சியம்

Report

பிரித்தானிய அரசு புதிய ஓய்வூதிய திட்டங்கள் மசோதாவை (Pension Schemes Bill) இன்று (ஜூன் 5) அன்று அறிமுகப்படுத்தியது.

இதன் மூலம் 2 கோடிக்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் ஓய்வூதிய திட்டங்களில் முக்கிய நன்மைகளைப் பெற இருக்கின்றனர்.

இந்தச் சட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்:

சிறிய ஓய்வூதிய பாக்கிகளை தானாக ஒருங்கிணைக்கும் நடைமுறை, பல வேலைகளில் சேமித்த ஓய்வூதியங்களை ஒரே இடத்தில் நிர்வகிக்க உதவும்.
பணத்திற்கான மதிப்பை நிரூபிக்கவும், சேமிப்பாளர்களை மோசமான வருமானத்திலிருந்து பாதுகாக்கவும் வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு (Defined Contribution) திட்டங்கள் இந்த மசோதாவில் கட்டாயமாகும்.

UK pension reform 2025, Pension Schemes Bill UK, UK auto pension consolidation, DC pension value for money, Default income pathways UK, UK mega pension funds, Liz Kendall pension law, Rachel Reeves pension reform, UK retirement savings reform, Local Government Pension Scheme UK

ஓய்வூதியத்தை நெருங்குபவர்கள் பயனடையும் வகையில், சேமிப்புகளை வருமானமாக மாற்றுவதற்கான தெளிவான விருப்பங்களை அவர்களுக்கு வழங்கப்படும்.
25 பில்லியன் பவுண்டுகளைத் தாண்டும் "mega funds" உருவாக்க இந்த புதிய சட்டம் அனுமதிக்கும், இது செலவைக் குறைத்து முதலீட்டுத் திறனை அதிகரிக்க உதவும்.

இது மட்டுமின்றி, கூடுதல் நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன.அவை.,

ஓய்வூதிய திட்டங்களை ஒப்பிட புதிய செயல்திறன் அளவுகோல்கள் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.

Local Government Pension Scheme (LGPS) பங்களிப்புகள் 6 முதலீட்டு குழுக்களாக ஒருங்கிணைக்கப்படும்.

Defined Benefit (DB) திட்டங்களின் 160 பில்லியன் பவுண்டு உபரி நிதிகளை பயன்படுத்த அனுமதி அளிக்கப்படும்.

“இந்தச் சட்டம், தொழிலாளர்களின் சேமிப்புகளை உயர்த்துவதுடன், பிரித்தானிய நிறுவனங்களில் நீண்ட கால முதலீட்டை ஊக்குவிக்கும்” என வேலை மற்றும் ஓய்வூதிய செயலாளர் லிஸ் கெண்டல் கூறியுள்ளார்.

“இந்த திட்டம் 50 பில்லியன் பவுண்டு முதலீட்டைத் திறக்கும் மற்றும் சேமிப்பாளர்களுக்கு மேம்பட்ட ஓய்வூதிய தொகைகளை வழங்கும்” என பிரித்தானிய நிதியமைச்சர் ரேச்சல் ரீவ்ஸ் தெரிவித்துள்ளார்.

Phoenix, Nest, People’s Partnership மற்றும் LawDeb Pensions போன்ற நிறுவனங்கள், இந்தச் சட்டத்தை வரவேற்கின்றன. இருந்தாலும், உறுப்பினர்களின் நலன்கள் முக்கியம் என்பதையும் அவர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர்.